AI、MOOC、ソーシャルメディアテクノロジーの登場により、学習は場所や人に限定されなくなりました。企業は人的資本をスキルアップするための適切な厳選されたコンテンツを見つけ、従業員の学習の進捗状況とさまざまな学習ソースからの結果を照合するという課題を抱えています。

Nihon Edutechは、学習のキュレーション、継続的な評価、専門家の介入、コンピテンシーマッピングのメリットを活用して従業員のスキル向上を促進するAI駆動のラーニングエクスペリエンスプラットフォーム（Learnchain）を通じて、組織の差し迫った急増する懸念に対処します。

企業の人事部門は、安全、セキュリティ、パフォーマンス基準を犠牲にして迅速な採用アプローチで用することが多く、ビジネスと評判に高いリスクをもたらします。組織が個人を採用する前に、徹底的な身元調査と個人のデューデリジェンスを実施することが非常に重要です。

Nihon Edutechは、バックグラウンドスクリーニングで世界的に有名なAvvanzと協力し人事部が候補者の迅速かつ完全なバックグラウンド検証を実行し、心配することなく採用できるようにAIを利用した自動化されたクラウドベースのソリューション（ScreenGlobal）を提供します彼らの整合性。

日本エデュテックは、ビジネスプロセスを自動化し、お客様の技術投資に優れたROIを提供できるニッチテクノロジーのソリューションを提供します。提供されるソリューションには、スタッフ増強、チーム増強、およびオンサイト、オフショア、ニアショアのデリバリーモデルを使用したプロジェクトサービスが含まれます。